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PROJET DE REVISION DES CURRICULA DE FORMATION AUX EMPLOIS PUBLICS : UN ATELIER DE RENFORCEMENT DES CAPACITES LANCE A COCODY

Le Ministère d’État, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration a lancé, ce lundi 15 septembre 2025, un atelier de renforcement des capacités des membres du Secrétariat technique national et des Groupes techniques de travail. La cérémonie d’ouverture s’est tenue à l’hôtel La Rose Blanche à Cocody Angré, sous la présidence de M. Soro Gninagafol, Directeur général de la Fonction Publique.

Cet atelier, qui s’inscrit dans le cadre du projet de révision des curricula de formation aux emplois publics, fait suite à une première rencontre organisée le 25 juillet dernier au Novotel Abidjan-Plateau, ayant permis de jeter les bases de cette importante réforme.

Dans son allocution, M. Soro Gninagafol a rappelé que la révision des curricula vise à garantir une meilleure adéquation entre la formation des futurs agents publics et les besoins réels des usagers. « Le Gouvernement attend de nous, au-delà de la technicité, un engagement collectif pour transformer notre Fonction publique en misant sur la compétence, l’excellence et la performance », a-t-il souligné.

L’atelier, prévu pour cinq jours (du 15 au 19 septembre), réunit les représentants de sept établissements de formation publique : École Normale Supérieure (ENS), Institut Pédagogique National de l’Enseignement Technique et Professionnel (IPNETP), Centres d’Animation et de Formation Pédagogique (CAFOP), Institut National Supérieur des Arts et de l’Action Culturelle (INSAAC), Institut National de la Jeunesse et des Sports (INJS), Institut National de la Formation des Agents de Santé (INFAS) et Institut National Supérieur de Formation Sociale (INSFS).

Le Directeur général a insisté sur la méthode retenue pour conduire cette réforme : la co-construction. « Cette approche n’est pas un slogan mais une conviction, partagée par Madame le Ministre d’État. Elle repose sur l’idée que les meilleures solutions émergent de la contribution de chaque acteur clé, grâce à la mutualisation des idées et expertises », a-t-il affirmé.

Durant les travaux, les participants revisiteront les concepts d’ingénierie des curricula et renforceront leurs connaissances sur les enjeux de la réforme. À terme, l’objectif est de produire des contenus de formation pertinents et adaptés, tout en construisant une vision partagée de la Fonction publique de demain.

M. Soro Gninagafol a salué l’engagement des membres du Secrétariat technique national et des Groupes techniques de travail, ainsi que l’appui du Cabinet Ivoire Expertise Conseil, partenaire technique du projet.

Cet atelier marque ainsi une nouvelle étape dans le vaste chantier de modernisation de l’administration publique, dont la réussite dépendra de la mobilisation et de l’implication de tous les acteurs concernés.

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