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RENFORCEMENT DES CAPACITES DES AGENTS DU MEMFPMA

 La Direction des Ressources Humaines du Ministère d'État, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l'Administration (MEMFPMA), à travers son service Formation et Stage, a récemment lancé une série de sessions de formation à l’École Nationale d'Administration (ENA) dans le but de renforcer les compétences des agents du ministère. Ces formations, qui se dérouleront du 30 septembre au 09 octobre 2024, s'inscrivent dans le cadre du plan de formation 2024 du MEMFPMA.

Un total de 81 agents issus de 21 Directions du Ministère participe à ces formations, soulignant ainsi l'engagement du MEMFPMA à investir dans le développement professionnel de ses fonctionnaires. Lors de l'ouverture de la session le 1er octobre 2024, le Directeur des Ressources Humaines, Monsieur TIO Louis Serge, a mis en avant l'importance de la formation continue dans la carrière des agents publics. Il a souligné que les connaissances acquises à l’école ou en centre de formation ne suffisent plus à garantir l’efficacité professionnelle, incitant ainsi les participants à saisir toutes les opportunités de formation pour rester performants et opérationnels.

Dans un souci d'amélioration continue, Monsieur TIO Louis Serge a également annoncé l'intégration de modules sur la prise en charge psycho-sociale des fonctionnaires dans les prochaines sessions de formation, démontrant ainsi la volonté du MEMFPMA de prendre en compte le bien-être de ses agents.

Les sessions de formation comprennent trois modules principaux pour l'édition 2024. Le premier module, axé sur les Fondamentaux de la Planification, vise à former 26 agents à la planification de projets, à la maîtrise des étapes de la planification opérationnelle, et à l’évaluation des impacts des ressources mobilisées sur les projets.

Le deuxième module, consacré à la Rédaction Administrative et dispensé à 30 agents, a pour objectif d'outiller les participants pour qu'ils maîtrisent les règles de la communication écrite dans l’administration, les circuits de transmission des documents administratifs, ainsi que les principes d’élaboration des actes administratifs.

Enfin, le troisième module, centré sur les Fondamentaux de la Démarche Qualité, sera dispensé à 25 chefs de service et agents, visant à sensibiliser les participants aux enjeux du management de la qualité et à les initier aux principes de base de cette démarche, essentielle pour répondre aux attentes des usagers-clients.

Ces sessions de formation, animées par des formateurs qualifiés tels que Monsieur COULIBALY Souleymane, marquent une étape significative dans le renforcement des capacités des fonctionnaires du MEMFPMA. Elles contribuent à rendre la Fonction Publique plus efficace et orientée vers la satisfaction des usagers, tout en garantissant un service public de qualité.

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